选择心理咨询师培训机构时要着重看的三个方向！第一是专业。第二是师资。第三，就是机构的口碑。专业性培训机构是否专业做心理教育：建议选择长期专业做心理学培训的机构，不要选择成立时间短、没什么师资、教学、就业资源积累的机构。
因此，在选择培训机构时，可以根据自己的兴趣和需求进行筛选。接下来，我将结合个人经验对心理咨询师培训机构进行细致分析：作为一名经验丰富的学生，我在选择心理咨询师培训机构时，首先考虑的是机构的专业性和师资力量。
壹心理 壹心理是一家以线上加盟为主的心理咨询培训机构，其中FM和文章比较受欢迎，咨询师以加盟为主，质量控制需要客户转介绍比较靠谱。
从以下几个方面可以快速帮助你选择心理咨询师培训机构。办学时间。看该培训机构办学时间，开办时间久的机构一般来说教学质量相对好一些。师资。师资这块，听他们自己讲肯定都是虚的，可以要求试听，或者和老师沟通，自己感觉。主打课程。
心理培训机构不错的有：优路教育、华夏心理、学慧网、中公医考、京师博仁等。
北京市心理健康教育与咨询中心：该机构是北京市心理卫生协会官方指定的培训机构，提供心理咨询师、心理治疗师等多种培训课程，教学质量有保障。李嘉诚基金会心理健康教育中心：该中心成立于2004年，是一家非营利性机构，致力于心理健康教育和治疗领域的研究和推广，教学水平较高。
中国科学院心理研究所：作为国内的唯一国家级心理科研教学单位，同时也是国家心理学会和中国心理咨询师协会筹委会的挂靠单位，该所负责的国家心理咨询师职业标准和相关培训教材的开发。
中国科学院心理研究所 中国科学院心理研究所成立于1951年，是我国唯一的国家级心理学科研教学机构，之前的二三级心理咨询考试教材和试题也是中科院心理研究所出的。中科院心理所心理咨询师基础培训项目的课程设计参考了《国家心理咨询师职业标准》，内容比原来的考证培训更丰富，更有针对性和实用性。
路透心理咨询：作为心理应用型综合机构的领袖级，拥有经验丰富的专业团队，声誉和认可度高，提供的服务涵盖各个年龄段和不同心理问题的人群。在整个对话过程中咨询师全程把控的还是不错的，性价比在同等水平的机构中算比较高的。
心理咨询机构可以参考：北京大学第六医院；北京首都医科大学安定医院；中欧国际心理咨询；上海精神卫生中心；北京回龙观医院；北京协和医院心理科；心理咨询可以帮助以下人群：心理咨询是一项专业的服务，旨在帮助人们应对生活中可能遇到的各种心理和情感挑战。
1、而 咨询师 是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。
2、课程顾问 就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
3、课程顾问和教育咨询师，直白一点就是销售。课程顾问和教育咨询师把机构和课程推销出去，本质上没有区别，只是叫法不一样而已。 （5）课程咨询师的工作内容扩展阅读 市场专员设在销售大区，职责为： 协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。
4、教育咨询就是某一个课程的销售人员。通过招生广告，家长带孩子来到培训机构后，教育咨询室要利用自己的专业知识弄清楚学生在某一个学科中的问题，制定学习计划，其实就是顾问式的销售。
1、现在的市场是教育咨询师的前景不错，可是真正学会得太少了，很多公司都没有认真的培训这些新人。长远看，咨询师会非常的有市场，据我所知目前成手的教育咨询师特别是会电话营销的教育咨询师在北京， 武汉，广州这样一线城市是非常的吃香的。工薪都很高。
2、教育咨询师在我国还是新兴职业，多任职于教育培训机构，也可自主创业。咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。
3、这算是比较初级的职位，当然里面里面也是有许多技巧的，比如销售、沟通等。发展前途的话，在本职位一直待下去肯定不是前途啦。那接下来可以发展的方向有：部门管理，运营管理；销售管理；项目管理等，就是培训机构所有的职位都可能。就看你在初级岗位上能力怎么样，是否能得到上级赏识。
4、看你自己的喜好了，还有教育咨询师的话做这行了解的东西就会比老师要多太多了，对于教育方面的知识要权威一点。老师的话一般就是当前你所教育的学生备课，一般事情不会太多，但遇到极个别的同学也会头疼，这个是避免不了的，收入待遇都是比较稳定的，福利也好。都有一定的前景，就看自己的选择。
1、有。具体如下：教育咨询师：是业务方面的工作 ，你要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。培训机构的咨询师其实就是销售的岗位 主要工作内容：负责接听客户咨询电话或主动呼出电话，挖掘家长或学员实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长以及学生。
2、话务员就是在呼叫中心工作，接打电话的工作人员。话务员主要是接听客户来电，解决相关业务问题，从事值守长途话务、国际话务、查号、无线寻呼、信息服务、用户交换机等各类话务台，以及处理机上业务查询的人员。话务员的工作都是围绕电话服务进行的，以电话里面顾客的诉求进行服务的一项工作。
3、话务员是负责在公司的呼叫中心处理客户来电的工作人员。他们主要解决各种业务问题，接听并回应客户的电话咨询。话务员分为初级、中级、高级和技师四个等级。他们的工作职责包括按照呼叫顺序应答电话，受理用户使用的电信业务，并填写相关记录单。
4、话务员 长途话务员 查号话务员 国际话务员 在很早的时候就出现了话务员这个职业，这个职业在不同的时期有不同的工作内容。在抗日战争时期，话务员的工作主要就是接收和发送电报，用摩尔斯密码的那种，属于机要工作岗位。
5、话务员，其实很简单，第一声音好听，第二能挨骂，第三表现得伶俐好学一点，那就基本达到要求了。 至于学历，一般都没有什么要求，除非是涉及到高级技术方面的话务员，一般来说，只要求态度好，回答客人的问题，把客人投诉的事情写下来，然后转发到相应的部门就行了。
1、教育咨询师与学习管理师的职责差异明显。教育咨询师通常负责招生和为学生提供课程咨询服务。他们需要对学生的学习需求进行评估，推荐合适的课程，并在学生入学前提供帮助，包括办理入学手续和校园导览。另一方面，学习管理师主要负责学生在培训机构的日常管理工作，如监督学习进度、组织自习和宿舍管理等。
2、教育咨询师在我国还是新兴职业，多任职于教育培训机构，也可自主创业。咨询师队伍和教师团队是支撑培训机构生存和发展的两大重要支柱，提高咨询师的职业境界和业务能力，持续改进咨询师的服务品质，培养咨询师自动自发的职业精神，将最大程度地促进培训机构建立和完善服务体系，增强市场竞争力和品牌影响力。
3、教育咨询师：负责向未报名学生提供课程信息，并鼓励他们报名，以此提升公司业绩。他们的薪酬通常由底薪和提成组成，业务能力强的咨询师收入较高。学习管理师：类似于教师，负责解答学生的难题，通常在学生入学后提供服务。这类工作的薪酬通常是固定的且稳定。
4、当然如果一直做咨询师也没啥不好，就看你的绩效如何，能招上多少学生，在基本工资的基础上会有业绩提成，做得好的每个月也是好几千（还要看培训机构的提成政策）。当然这行业也有招生淡旺季之分（主要看培训机构做什么培训的）。时多时少也是正常的。