1、制定计划，积极寻找工作机会。根据您的兴趣和能力，制定一个合理的求职计划，利用各种渠道和平台寻找工作机会。可以尝试在招聘网站、社交媒体、招聘会等地方寻找工作，也可以通过朋友、家人、前同事等介绍寻找工作。 学习技能，提高自己的竞争力。
2、学历低怎么找工作 坚持学习 为什么这样说呢？既然你学历比较低，那也侧面证明一件事，你的知识面不够广泛，知识贮备不够，因此要多看书，多学习，学习的途径有很多，就像百度经验就是其中之一。一天学一点，就像背单词一样，一年坚持下来，你就会发现你的思考的时候眼光也远了。
3、你好，针对你的描述，这种情况下建议学门技术哦，30多岁正是而立之年，承担的责任还有很多，也正是成长学习的好时期，这个阶段趁年轻，学门技术以后就业创业都是可以的。
4、坚持学习。为什么这样说呢？既然你学历比较低，那也侧面证明一件事，你的知识面不够广泛，知识贮备不够，因此要多看书，多学习，学习的途径有很多，像自学考试，找个感兴趣的专业，报个名，一天学一点，就像背单词一样，一年坚持下来，你就会发现你的思考的时候眼光也远了。
5、提升个人素质与修养。即便你的能力再强，但个人素质与修养不行，老板也会毫不犹豫的不要你。相反，如果一个员工学历低，但个人素养好，老板是会考虑着你的。这份工作不需要什么学历， 只要用心学一定学好。并且也不需要多少体力，可以做很久。很多人五六十岁了还在做。
6、毕业了，文凭不好（学位没拿到） 找工作很恐惧 怎么办？ 继续在学校补考，拿到学位； 找工作，其实有相当一部分私企，不管你有没有学位证的。就像我以前找的2分工，老板二话不说，先谈工作能不能胜任，你打算怎样做等等一些问题。我也没有告诉他毕业证还没有拿到。
1、学历不高在找工作时确实会面临一些挑战和困难，但这并不是说没有机会。下面将分析学历不高对求职的具体影响，并提出相应的建议。就业机会的限制 行业及职位限制显著：许多专业领域，如工程技术、科研、金融等，通常要求申请者拥有本科甚至更高的学历。
2、起薪较低：通常情况下，学历较低的求职者在就业市场上的起薪也会相对较低。这是因为雇主可能认为高学历者具有更强的学习能力、专业知识和解决问题的能力，因此愿意为他们支付更高的薪酬。晋升机会有限：在一些组织和企业中，晋升到管理层或高级技术职位往往需要一定的学历背景。
3、我们可以寻找适合自己的学习方式，提升自己的学历。觉得自己工作不满意，工资低，学历卡着升职加薪，我们可以通过参加成人高考，报考自己心仪的大学，就不会感觉低人一等了。
4、只能说有一定的难度，现在多数企业岗位招人都要求最低大专学历以上，其实很多企业看重的是学历能反应员工的学习能力，单位在以后有需要时，员工能快速学习，对单位能提升效益。
5、低学历可能在找工作上会有一些限制，可能有些工作就不符合门槛。
6、不一定很难，但一定会少很多好的选择。当然即使你已经步入社会，你也是有机会和方式去提升学历的，觉得难了，就努力学习，努力提升自己吧，会有好的机会等着你的。
学历不等智慧，（比方小学水平的农民可以骗财骗色于大学生）知识不等文化（比方大学生不一定有一个悟性高的初中水平的人更容易混 社会 ）但是这个也是有一定范畴的，比方文盲和大学生比还是大学生比较优越。个别现象毕竟少数，比方“老干妈”没什么学历，她富甲一方。
对于那些学历低但是能力强的人，在一众高学历面前脱颖而出本来就是一件很难的事情。现在的高薪行业例如互联网大数据等，要不就是技术门槛高，要不就是学历门槛高。你可能会看到在一些大厂里也有学历比较低的人，但是学历低不代表别人的学习能力低，更不代表别人背后付出的努力低。
经验缺乏：应届生往往缺乏实际工作经验，但他们可以在课堂学习到许多实用的知识和技能，而且相对于老员工来说他们往往拥有更低的薪酬。相比之下，一些资历深厚的员工可能拥有更多的经验和技能，但是这些经验和技能往往是从多年的工作中积累而来，难以通过短时间的培训获得。
学历低最吃香的职业 销售 销售是目前比较热门的高薪职业，同时销售行业对从业者的学历要求比较低，一把薪资待遇主要和个人的工作能力挂钩。从事销售行业如果是肯吃苦善于人际关系处理的女生，一般的薪资都会比较高。
医生。医生是一个收入水平比较高且就业前景比较好的职业。它的培养成本就是有些高，需要考取研究生学历才能够在就业市场谋得一定的地位和就业竞争力。所以想要轻松度过医学生的培养和生活都是非常煎熬的事情和过程。
白领月入过万必须算高薪，因为他们所做工作本质上就是传递消息，价值不大，有时候不如有专业知识的工人。 0白领不过就是工资高一些的生产线工人 基于这个原则工作进行了细分，尽量每个人只做一部分。工人和白领本质相同，工作难度不高，重复性很高。工人在流水线上工作，与白领处理日常事物就是一回事。
科学制定职场目标力争：脱颖而出！上面说到不要定过高的目标并不是说我们不要定目标，我们的工作需要有目标，把大的目标切割成一个一个小的，并且在这些小的目标在切割更小更具体到更细的点，再把目标实现的标志写好和它的时间节点大概是在哪，另外在这个过程当中，自己需要做些什么怎么做。
所以，一个无背景，无学历的打工者，想要脱颖而出，首先必须是本部门的皎皎者。其次，是一个人际关系很好的人。还有很重要的一点就是一定要人品好，个人修养出色。那种以为在同事中能够靠嫉恨他人，耍小聪明，玩阴招取得上位的人是永远没有希望的。
无背景和低学历的打工者需要尽可能工作踏实一些，同时也需要尽可能提高自己的工作能力，更需要提高自己的人际交往能力。对那些没有背景和低学历的打工者来说，很多人其实没有职场竞争力，同时也有着比较差的工作能力。对他们来讲，很多人可能会有怀才不遇的感觉，同时也认为自己的工作没有得到领导的赏识。
好人缘是职场重要的助力。前期自己没学历，能力也不突出，想要给自己挣取更多的机会。在学习提高的同时，还可以从好的人际关系下手。在职场中多交朋友，多得信息，有时候事实情况也不是绝对公平的，有人支持，快人一步掌握先机，也会让自己得到很多脱颖而出的机会。能力不行靠积极。
因此在职场中，如果你是低学历的人，就必须要通过自我学习来提升自己的能力，这个时候就需要制定一个自我学习的计划，这个计划中包含需要上的培训课程，包含需要看的书。总之那些学生时代没有完成的任务，要在工作中将它补回来，这样才可以和高学历的人正在同一条水平线上。
尽快熟悉周围的同事和性格特点，和同事之间搞好关系 职场就是一个小社会，这边已经不再像学校里面一样单纯和简单了。你需要注意作为职场人的基本常识和职业道德操守，并且积极的融入这个圈子。在人际交往中，职场新人尽量本着吃亏是福，多做少说的原则。