留学生在就业找工作时需要注意多个方面的问题，以下是一些关键点：签证与工作许可：了解目标国家的工作签证政策是首要任务。不同国家对留学生毕业后的工作权利有不同的规定，例如美国的OPT（Optional Practical Training）和H1-B工作签证，加拿大的Post-Graduation Work Permit等。
实习和工作经验：缺乏国内的实习和工作经验可能会对找工作造成一定的困难。国内企业在招聘时通常更倾向于有相关经验的候选人。 行业需求和就业市场：不同行业和地区的就业市场情况不同，有些行业对留学生的需求较高，而有些行业则可能对留学背景缺乏了解或偏见较多。
语言障碍：对于非英语专业的留学生来说，英语水平可能是一个挑战。良好的英语沟通能力对于找到好的工作机会非常重要。 文化差异：回国后，可能需要适应中国的工作文化和社交环境。了解中国的就业市场和行业要求，适应并融入其中可能需要一定的时间。
留学生回国找工作首先应注意以下方面：学历与专业定位问题。企业招聘的本质是找到能干工作的人才，对于国内大学的水平，排名、专业、学生素质等等，大部分企业的招聘人员是非常清楚的，但对于国外的大学，他们的判断力就差得多。除非是顶级的大学，如哈佛、牛津之类，其他海外的大学，招聘人员知之甚少。
留学生求职时，有以下几个需要注意的地方： 熟悉就业市场：了解目标行业的就业市场和趋势，包括行业需求、薪酬水平、就业前景等，以便更好地定位自己的求职目标。 优化简历和求职信：根据目标职位和公司要求，调整和优化个人简历和求职信，突出自己的留学经历、专业技能和项目经验。
智联招聘 智联招聘是国内最大的招聘网站，拥有众多的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。它提供实时、全面、丰富的招聘信息，可以帮助大家找到最适合自己的工作。同时，智联招聘还提供了一站式人力资源服务，包括招聘、校园招聘、猎头、培训、测评和人事外包等。
每个城市都有自己的招聘网站，如重庆的汇博人才网。这类网站提供当地的人才政策、档案处理、招聘会等信息。其他渠道找工作 猎聘网 适合有一定工作经验的人，定期更新简历并与猎头保持联系，有助于获得更好的求职机会。
BOSS直聘 BOSS直聘是一种创新的招聘应用，它通过直接连接求职者和招聘方，省去了传统招聘流程中的中介环节，提高了求职效率。求职者可以直接与招聘方的BOSS进行沟通，这样的直接沟通有助于双方更好地了解彼此，从而提高了职位匹配的准确性。04 招聘网站 利用专业的招聘网站寻找工作是一种高效的方法。
校园招聘会 对于大学生而言校园招聘会是学校为即将毕业的学生准备的就业途径之一 ，来的企业一般都是比较好一些的，正规的，但是同时招聘会的范围也是比较小的，学生们可以定期去学校的招聘会，同时也关注一下其他学校的招聘会，多方面撒网。
找工作现在的途径可多了，一般有以下几种。一，网络途径，可以通过各种招聘平台，自媒体平台。二，熟人途径，可以通过自己的人脉圈找工作，比如亲戚朋友，之前的同事，领导等关系。三，可以通过当地的人才机构，比如人才市场，或人力资源公司，劳务公司等。
找工作可以上网找，例如在智**联招聘、猎**聘网、前程**无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
1、最理想的是找派回国内的工作，其次是在日本的派遣会社找一份工作，混两年的工作经验，什么工作都可以。再次进一线城市（上海大连杭州为佳）应聘有日本项目的IT企业，做最低层的开发工作，积累经验。或者应聘日资快速消费品行业的市场营销工作。
2、日本留学多数是为了日本的福利待遇制度而去学习的 其次，日本回国选择其工作基本上无法与其相匹配，能利用好的只有日语方面。
3、到日本的企业文化，我们就会想到细致，加班甚至还有很多在我们看来是比较变态的地方，以至于都觉得我们在日本找工作很不容易。但是，作为留学生的我们在找工作的时候也有自己的强项。在日本学习至少两年以上，所以我们不仅懂日语，还可以找到能够使用自己母语的工作。
4、现在留学生在外的求职形势越来越严峻，几乎80%的留学生毕业后选择回国，其一就是因为国外不好找工作，签证难办，其二算是国内企业正在蓬勃发展，如果中国留学生们在国外留学期间迟迟找不到实习工作的话不妨试试下面这些方法，相信会对大家找实习工作有所帮助。
5、你们结婚了，他可以申请你去香港，应该不用很久的。 你去香港工作最好是懂粤语，你会日文，应该能加分，你肯找就有的了。
6、日本文化源于中国，两者在文化基础上有许多共通之处。因此，中国学生融入日本社会不会有太大的障碍，相比之下，融入欧美的文化体系要困难得多。 日本的文字和中国汉字有许多相似之处，中国学生学习日语具有优势，也更容易学会、学好。 在生活习惯上，日本和中国之间的差异并不大。
对于本科双非、硕士港中文的求职者，调整定位至关重要。你需要从香港的四大金融机构起步，逐步向大陆的券商进军。以下是一些实用的回国求职建议：回国前： 提前一年规划，收集公司信息，创建专业邮箱，准备好个性化申请模板，为网申做好充分准备。
在做留学回国的决定时，除了个人专业和兴趣，还要密切关注市场动态，找到最适合自己的职业方向。学习资源方面，可以参考陈思炜的职业发展课程，他的系列著作和丰富的指导经验，为众多学生提供了成功案例和策略。
第三方平台网上投递 例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。内部投递 这个在投行特别适用就是找人给你做投递。内递的话，像投行、咨询等公司能争取到HR 看简历的机会。留学生：是指在母国以外进行留学的学生。
毕业前：确定城市、岗位和目标公司，准备个性化简历。回国后：网申、笔试与面试，关注补录和春招时间。城市选择：一线城市竞争激烈，家乡可能压力较小，考虑户口和个人适应性。 竞争与技巧 简历写作：真实反映能力，避免模板，定制不同岗位版本，避免海投。
直接在参加学校的招聘，其次可以通过熟人介绍的方式进入公司，最后可以参加一些特殊招聘会，比如华为的海外的招聘，以及一些公司的具体招聘会。
日本留学回国后有语言优势，国内小语种人才需求量比较大，国内日资企业或者与日企有合作的公司都很多，留学生回国后可以进如这些公司，工作不难找，薪资水平也比较高。
根据有关报导显示，在日本毕业的外国留学生中，有百分之六七十的人想留在日本工作，但实际就业的比例不足三成。究其原因除了留学生自身的素质与技能不能满足日本企业的要求之外，一些客观因素比如签证非常麻烦，求职季的时间差，信息收集能力不足等等，也导致了外国留学生就业的困难。
日本目前的薪资水平还是领先于国内的，留在日本是个不错的选择。 回国发展 国内企业招聘有个不成文的规定，就是相对于国内研究生毕业更看重海归。不管你是美国留学还是日本留学，只要你的英语很native，那么你的薪资也不会比欧美海归低。
还有专业优势，像IT、机器人、汽车、动漫、传媒、经济、经营管理类专业、社会福祉专业等都是国内前景广阔的就业方向，这些专业正好是国内所欠缺的热门专业，而这些领域在世界范围内，日本都有-定的优势地位。
日本留学生能做什么工作？从事翻译 这几年日本文化在国内发展欣欣向荣，动漫周边，日剧，日漫，在国内很受欢迎，从事相关的翻译工作，是不错的就业选择。
1、去武汉沌口开发区的东风本田问一问。日语数据录入人员 大专中专高中学历，日语2级、3级 熟悉日语操作系统并愿意从事日语数据录入工作 能够快速准确地在日语环境中进行数据录入工作 年龄在24岁以下，女性优先 待遇：月收入900-1300 （包括基本工资+计件工资+绩效奖励），另外公司发放出勤交通补贴。
2、不可能。中国的正规大学只能通过高考统招进入。或者你是日本人，以留学生身份进入。
3、你好，月入2万的工资在武汉是比较高的收入喔，现在武汉一般工资在3，4千左右，中等水平6千，1万以上都是高工资了。从工资上看，不考虑其他因素，这个工资在武汉可以生活的很小资了。