良好的沟通能力不仅可以增强大学生的沟通魅力，培养大学生自信、开放的心理素质，进而增强其对学习、生活环境的适应能力，而且可以使其易于取得他人的愉快合作和帮助，是其尽快融入社会，健康成长和成才的必要条件之一，相反，沟通能力差的大学生往往容易被边缘化，并随之产生心理问题、感情问题及人际关系紧张等现象。
最通常的背景提升方式是到当地的大企业中进行全职的实习，并通过实习中的优良表现得到实习指导老师的推荐信。在美国和英国，在大型企业的网站中都会有招收无薪实习生的招聘信息。
背景提升让招生官看到你的优势，评估你的综合能力。以实习为例——通过实习，你能学到书本之外的东西：应用知识的能力、解决问题的能力、人际交往的能力，还可以获得对相关行业的深刻理解，加深你对职业规划的理解。
人脉资源：大学生身份也是一种人脉资源。在大学期间，你可以结识许多来自不同背景的人，这些人可能会成为你未来职场中的合作伙伴、同事或者朋友。自我提升：在职场中，不断自我提升也是非常重要的。通过不断学习新技能、积累经验、参加培训等方式，可以让自己更好地适应职场的变化和挑战，提高自己的竞争力。
提升学历，提高就业竞争力 学习能力的证明你有高学历，说明你学习能力强。领导看学历考虑的是你的学习能力，以及学习环境，才会考虑要不要招进公司，能力在公司可以学，但时间非常短，这就要看你的学习能力了。
1、学术背景是指过去从事的学术活动以及取得学术成果。一般包括发表的论文，承担的课题，参与的科研项目，发明创作以及获得的专利等等。学术是指系统专门的学问，也是学习知识的一种，泛指高等教育和研究，是对存在物及其规律的学科化。出自《史记·老子韩非列传》、《史记·张仪列传》。
2、既然是企业家，那么企业家的素质就可能比学术背景本身更重要，比如创新精神、冒险精神、敬业精神、市场敏锐度、沟通能力、配置能力等。当然，管理与学术背景也有很强的相关性。做为学者我知道知识生产与知识流通的一般过程和发展规律，而图书出版作为知识的承载和生产过程，是这个范畴内的。
3、学术背景 I am a junior majoring in computer science and technology in xxxxxx College of Computer Science and Technology. For academics， they have paid a lot and gained a lot in the past three years.我是xxxxxx级计算机科学与技术学院计算机科学与技术专业的大三学生。
提升修养和气质的书籍 基础篇 * 《日常生命观》 史铁生著 北京大学出版社 / 2015-11 日常生命的哲学关照 无可置疑，史铁生是当代中国最令人敬佩的伟大作家之一。他对生命问题的思考又是极为全面、系统、深刻的，本书就是史铁生有关日常生命的第一部专题随笔。
学会开始运动，提高自己的身体健康。一旦人没有了好的身体，那还谈何文化修养呢？所以开始需要做的就是开始计划运动。选择文学类的书籍。
多读书，多健身，这就是提升气质最好的方法了。多读书并不是通俗意义上的多看一些乱七八糟的书，我想说的是多读一些中国传统文学书籍，这会让你变得更有内涵。儒家一直讲究“修身、齐家、治国、平天下”，对于我们普通人来讲，我们只需要能做到修身就好。“以史为鉴，可以知兴替。
行为养成习惯：自卑可以轻而易举地摧毁一个人，提高道德品质。，从细微处着手，多体谅别人、金钱、谈判能力：我们要力戒权力，应该受教，什么才是有修养的进食姿势，除了这个之外.因此只要是好事.那么究竟要怎么，会问好、小动物，多看这方面的书，有的人为何能不断的进步。
如何做好一个管理者？能够制定合理的目标 首先一定要制定合理的目标。作为管理者的任务，实际上是在工作的过程中去找到并制定合理的目标。设定目标最关键的是设定个人的目标。设定个人一年的目标，一个季度的目标，甚至一个月的目标。因为我们只有把目标分解到个人，我们才有希望实现我们的目标。
作为一名管理者，首先必须坚持自己的原则：公平公正、以身作则。这是对一个管理者的基本要求，只有以身作则上行下效，并且对下属一视同仁，才能在管理中使人信服。树立威信 作为一名管理者，要树立自己的威信，要有魄力和气场，才能领导好下属员工。
遵纪守法，为人表率 认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守法律、法规和企业的规章制度， 办事公道，用语文明，以诚相待。钻研业务，爱岗敬业 努力学习业务知识，精通本职业务，不断提高业务素质和工作能力。 爱岗敬业。忠于职守，工作认真负责，不断提高工作效率和工作能力。
做好一个管理者应该：建立明确的目标和计划、建立良好的沟通渠道、建立一个积极的工作环境、建立一个团队文化、持续学习和发展。建立明确的目标和计划 作为一个管理者，你需要确保你的团队知道他们正在为什么而努力工作。因此，你需要制定明确的目标和计划，以确保你的团队能够专注于完成任务。